Le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la coordination et de la gestion des différentes activités liées aux ressources humaines. ces principales responsabilités comprennent le recrutement et la sélection, la gestion des dossiers du personnel, l'administration des avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que la gestion des…
Le métier de Manager des ressources humaines informatisées est un rôle clé au sein d'une entreprise, chargé de superviser et de gérer l'ensemble des systèmes et processus informatisés liés aux ressources humaines. Ce professionnel est responsable de la mise en place et de l'optimisation des systèmes de gestion des talents,…
Le poste de Conseiller en gestion des ressources humaines consiste à diagnostiquer les dysfonctionnements internes au sein de l’entreprise. C'est un nouveau métier qui est en pleine expansion à ce jour. Offrant ses prestations à la demande d'une entreprise connaissant une crise dans le management de son personnel, le conseiller…
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux. Le Chargé de ressources humaines effectue le suivi de la…
La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise hôtelière, ses attributions sont les suivantes : La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter des candidats, Accueillir les nouveaux recrutés, Gérer les compétences des salariés,…
Le Responsable Ressources Humaines se charge du développement et de la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise. Il emploie son expertise Ressources Humaines pour répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, ... Aujourd'hui, le responsable Ressources Humaines est chargé de mettre en musique…
L’assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et…
Le Directeur des Ressources Humaines est au centre du management de l’entreprise. C’est lui qui conçoit et met en œuvre, de concert avec la direction, la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, en management social ou relations humaines. C’est un poste généralement réservé aux grandes entreprises…
Le directeur de banque alimentaire a un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des opérations au sein d'une organisation caritative qui vise à lutter contre l'insécurité alimentaire. Ce professionnel supervise et coordonne les activités de collecte, de tri, de stockage et de distribution des denrées alimentaires aux personnes…
Le métier de consultant en RH numériques est une fonction essentielle dans le domaine des ressources humaines modernes. Ce professionnel est chargé de mettre en œuvre et de gérer des solutions numériques innovantes pour optimiser les processus RH au sein d'une entreprise. Son rôle consiste à identifier les besoins spécifiques…
